Wicker Gruppe

Ausgangssituation vor unserer Zusammenarbeit

Als wir 2023 die Zusammenarbeit mit der Wicker Gruppe begannen, stand ein umfassender Website-Relaunch im Mittelpunkt. Zwar gab es bereits eine bestehende Website, doch diese war weder technisch noch visuell zeitgemäß. Das war der Start unseres bislang größten technischen Projekts. Die Herausforderung: Eine ganzheitliche Website zu entwickeln, die den vielfältigen Anforderungen der einzelnen Kliniken gerecht wird und gleichzeitig alle Standorte auf einer zentralen Website vereint.

Von einem Redesign über die Texterstellung und der Foto- und Video-Produktion bis hin zur technischen Umsetzung entstand Schritt für Schritt ein moderner Webauftritt, der die Wicker Gruppe als Ganzes sichtbar macht. Das Ziel war klar: Eine Website, die nicht nur optisch überzeugt, sondern auch technisch auf höchstem Niveau performt, sichtbar ist und echten Mehrwert für Patienten und deren Angehörige liefert.

Webdesign für Wicker: modern und leistungsstark

Es ist ein Design entstanden, das medizinische Kompetenz und menschliche Nähe gleichermaßen vermittelt. Die Markenfarbe Rot zieht sich als zentrales Gestaltungselement durch den gesamten Auftritt und schafft Orientierung, Wiedererkennung und Wärme. Eine authentische und wertige Bildsprache, klare Typografie und durchdachte Layouts sorgen für Übersicht und Vertrauen. Auch technisch überzeugt die umfangreiche Website mit einer starken Performance. Sie basiert auf aktuellen Standards und ist auf mobile Nutzung, schnelle Ladezeiten und langfristige Skalierbarkeit ausgelegt.

• Wicker-Rot als zentrales Designelement
• Klare Struktur und intuitive Nutzerführung
• Stark in Performance, mobil optimiert, skalierbar

Foto- und Videoproduktion

Bei Wicker steht der Mensch im Mittelpunkt. Genau deshalb sind authentische Fotos und Videos kein Extra, sondern das, was den Auftritt erst lebendig macht. Daher haben wir für die Website der Wicker-Kliniken professionelle Shootings umgesetzt und hochwertigen Content produziert. Videos lassen den Klinikalltag lebendig werden, sie fangen Momente ein und erzählen echte Geschichten. Fotos geben den Häusern, Therapien und Menschen ein Gesicht.

So entsteht ein moderner und konsistenter Auftritt, der Vertrauen schafft und die Qualität der medizinischen Leistungen sichtbar macht. Gleichzeitig erhält die gesamte Gruppe eine klare visuelle Sprache, die Seriosität und Nähe verbindet.

Klinik-Finder und erleichterte Kontaktaufnahme

Der Weg zur passenden Klinik sollte für Patienten so einfach wie möglich sein. Zum Zeitpunkt des Relaunches umfasste die Wicker Gruppe neun Reha­bilitations­kliniken, drei Akut­kliniken und zwei Medizinische Versorgungs­zentren, mit jeweils unter­schiedlichen Fach­gebieten und Speziali­sierungen.

Um diese Vielfalt zugänglich zu machen, haben wir einen Klinik-Finder entwickelt, über den gezielt nach Fachgebiet und Standort gesucht werden kann. Ergänzend dazu sorgt ein intuitives Kontakt­formular dafür, dass Anfragen direkt bei den richtigen Ansprech­personen landen und die Kontakt­aufnahme so effizient wie möglich erfolgt. Alle Schritte im Funnel sind klar strukturiert und führen die Nutzer mit nur wenigen Fragen zum Ziel. So sinkt die Hemm­schwelle für die Kontakt­aufnahme deutlich, und Patienten erhalten schnell den passenden Zugang zur gewünschten Klinik.

Digital sichtbar, menschlich nah.

In einer Branche wie dem Gesundheitswesen reicht es nicht, nur eine schöne Website zu haben. Entscheidend ist, sichtbar zu sein – und das auf allen relevanten Kanälen. Für uns und die Wicker Gruppe heißt das, niemals stehen zu bleiben, sondern immer weiterzugehen. Wir optimieren die Website kontinuierlich, haben die SEO-Strategie geschärft und eine starke Social Media Präsenz aufgebaut. Alles greift ineinander und führt langfristig zu mehr Sichtbarkeit, mehr Vertrauen und einem digitalen Auftritt, der wirkt. Keine halben Sachen und keine Einzelmaßnahmen, sondern ein ganzheitlicher Ansatz, der Patienten, Angehörige und potenzielle Mitarbeiter gleichermaßen erreicht.

SEO

Vor dem Relaunch gab es zwar Rankings, doch ohne Struktur und ohne Relevanz. Inhalte, die gefunden wurden, brachten den Nutzern wenig Mehrwert. Wir haben analysiert, was wirklich passt, und konsequent überarbeitet. Bereits nach einem Jahr erreichte der Sichtbarkeits­index wieder das Niveau von vor dem Relaunch. Mittlerweile wurde dieses Niveau deutlich übertroffen, und das mit passenderen und relevanteren Keywords. Von über 40.000 Keywords ranken inzwischen mehr als 10.000 in den Top 10.

2025 haben wir die Richtung geändert. Der SEO-Fokus verschob sich von der Personal­gewinnung zurück zu den Patienten. Mit einer Pillar-Strategie werden seither Inhalte zu Fach­gebieten, Krankheits­bildern und Therapien gebündelt und in Form von Pillar-Pages strukturiert. Von dort aus geht es in die Tiefe, unter anderem mit ausführlichen Beiträgen im Wicker Magazin.

So konnte die Wicker Gruppe durch unsere SEO-Strategie nicht nur schnell Erfolge erzielen, sondern dauerhaft ihre Sichtbarkeit ausbauen und ein stabiles digitales Fundament schaffen.

Social Media

Der Social-Media-Auftritt der Wicker Gruppe sollte mehr sein als eine Verlängerung der Website. Die Plattformen funktionieren nach eigenen Regeln und leben von Content, der schnell, nahbar und relevant ist. Wir haben eine maß­geschneiderte Social-Media-Strategie entwickelt, die Content-Marketing, zielgerichtete Anzeigen und Workshops mit­einander verbindet. Für Instagram, Facebook, TikTok und Pinterest produzieren wir regelmäßig Fotos, Videos und Kurz­formate, die nicht nur informieren, sondern eine Community wachsen lassen und große Reichweiten erzielen.

Recruiting neu gedacht

Das Ziel ist es, junge Menschen für die Pflege zu begeistern. Klassische Stellen­anzeigen stoßen dabei schnell an ihre Grenzen. Deshalb setzen wir auf neue Recruiting-Ansätze. Mit Social Recruiting werden Mitarbeiter selbst zu Marken­botschaftern, den "Wickfluencern". Mit authentischen Einblicken, humorvollen Challenges und Content, der wirklich relatable ist, geben wir einen echten Blick in den Arbeits­alltag in den Wicker-Kliniken. So entsteht spürbar mehr Engagement, eine steigende Reich­weite und ein Arbeitgeber­auftritt, der Vertrauen schafft und Lust macht, Teil des Gesundheits­wesens und besonders der Wicker Gruppe zu werden.