Social Media Recruiting

Finde deine neuen Mitarbeiter dort, wo sie unterwegs sind.

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Employer Branding als Gamechanger

Während andere sich nur auf Follower und Likes konzentrieren, unterstützen wir dich zusätzlich dabei, neue Mitarbeiter über Social Media zu finden – mit Social Media Recruiting und Employer Branding auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram.

Wie funktioniert Social Recruiting?

Bei der digitalen Mitarbeitergewinnung sprichst du gezielt potenzielle Bewerber auf Social Media an, stärkst deine Arbeitgebermarke und weckst mit authentischen Inhalten und Einblicken in dein Unternehmen das Interesse passender Talente.

Wir gewinnen die richtigen Talente für dich

Als Social Recruiting Agentur bringen wir Expertise mit, entwickeln maßgeschneiderte Strategien und setzen gezieltes Employer Branding ein, damit du die richtigen Bewerber erreichst – schneller, effizienter und ohne zusätzlichen Aufwand für dich.

Vorteile von Social Media Recruiting

Warum auf Social Recruiting setzen?

Der klassische Weg über Jobportale reicht nicht mehr aus, um passende Talente zu finden. Mit Social Media Recruiting erreichst du potenzielle Bewerber dort, wo sie sich täglich aufhalten – in den sozialen Netzwerken. Auf Social Media kannst du zeigen, warum es sich lohnt, bei dir zu arbeiten – mit authentischen Mitarbeiter-Testimonials, spannenden Behind-the-Scenes und gezeigten Benefits. Durch gezielte Ads, kreativen Employer-Branding-Content und datengetriebene Kampagnen machen wir dein Unternehmen sichtbar und sorgen dafür, dass bei dir die richtigen Bewerbungen eingehen.

  • Authentische Einblicke
  • Passiv Suchende ansprechen
  • Höhere Bewerberqualität durch gezieltes Targeting
  • Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
Social Media Recruiting

Social Recruting Agentur

Step by step

Von der präzisen Definition der idealen Kandidaten über die Content-Erstellung bis hin zur Analyse und Optimierung deiner Social Media Recruiting Kampagne – so finden wir die besten Bewerber für dich.

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  • Strategie & Zielgruppen­analyse

    Gemeinsam definieren wir die idealen Kandidaten für dein Unternehmen durch eine gezielte Persona-Entwicklung und wählen darauf basierend die passenden Plattformen – LinkedIn, Instagram, Facebook oder TikTok. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Social Media Recruiting-Strategie, die genau auf deine Zielgruppe und Unternehmensziele abgestimmt ist.

  • Employer Branding & Content-Erstellung

    Wir erstellen ansprechende Inhalte für deine Social-Media-Kanäle, um dein Employer Branding auf Instagram, LinkedIn und anderen Plattformen gezielt zu stärken. Mit authentischen Videos und Bildern sorgen wir für eine überzeugende Präsenz. Gleichzeitig entwickeln wir eine langfristige, organische Strategie, um dein Recruiting über Social Media nachhaltig aufzubauen.

  • Social Media Kampagnen & Anzeigen

    Falls du neben dem organischen Aufbau auch bezahlte Anzeigen nutzen möchtest, übernehmen wir das für dich. Wir erstellen gezielte Jobanzeigen, sorgen für das richtige Targeting der richtigen Zielgruppe mit Meta Ads, LinkedIn Ads und TikTok Ads. Zudem optimieren wir die Kampagnen mit A/B-Testing – alles mit dem Ziel, die bestmögliche Bewerberquote für dich zu erreichen.

  • Bewerber-Funnel & Automatisierung

    Zusätzlich zum Employer Branding auf Social Media können wir als Add-on maßgeschneiderte Landingpages und einfache Bewerbungsformulare einrichten. Dadurch wird der Bewerbungsprozess für Kandidaten so einfach und effizient wie möglich gestaltet. Ihre Daten werden direkt und automatisch an die verantwortlichen Personen oder deine Recruiting-Software weitergeleitet

  • Analyse & Optimierung

    Die laufende Überwachung und Analyse der Inhalte ist fester Bestandteil unserer Social Media Recruiting-Maßnahmen. Wir beobachten die Performance deiner Kampagnen, identifizieren Optimierungspotenziale und nehmen bei Bedarf gezielte Anpassungen vor. Damit du stets den Überblick behältst, erhältst du von uns in einem monatlichen Reporting wertvollen Insights und Handlungsempfehlungen.

Employer Branding auf Instagram und co.

Ohne organischen Aufbau schwächelt dein Social Recruiting

Potenzielle Bewerber informieren sich vor einer Bewerbung über dein Unternehmen – oft über Social Media. Fehlt eine authentische und aktive Präsenz, wirkt dein Unternehmen schnell unattraktiv. Deshalb setzen wir auf organischen Aufbau im Social Media Recruiting und ein System, das konstant neue Mitarbeiter gewinnt. Deine Arbeitgebermarke wird gestärkt, du baust Vertrauen auf und bleibst langfristig sichtbar.

  • Authentizität
  • Höhere Reichweite
  • Langfristige Präsenz
  • Unabhängigkeit von Ads
Organisches Employer Branding

So funktioniert Social Media Recruiting

Von Handwerk bis Medizin