Social Media Recruiting

Suchen war gestern. Finden ist heute.

Suchen war gestern.
Finden ist heute.

Wo möchtest du Bewerber finden?

Wähle die Kanäle aus, auf denen du sichtbar sein willst – wir empfehlen mindestens 3.

Account-Analyse

2 Minuten

Employer Branding als Gamechanger

Während andere sich nur auf Follower und Likes konzentrieren, unterstützen wir dich gezielt dabei, dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und neue Mitarbeiter über Social Media zu finden.

Recruiting über Social Media
Bewerber gezielt ansprechen
Arbeitgebermarke aufbauen

Wie funktioniert Social Recruiting?

Bei der digitalen Mitarbeitergewinnung sprichst du gezielt potenzielle Bewerber auf Social Media an. Du zeigst authentisch, wer hinter deinem Unternehmen steht und weckst so das Interesse passender Talente.

Authentische Inhalte
Einblicke in dein Unternehmen
Unternehmenskultur erleben

Die richtigen Talente für dich

Als Social Recruiting Agentur sorgen wir dafür, dass du die richtigen Bewerber erreichst – schneller, effizienter und ohne zusätzlichen Aufwand für dich. Mit gezieltem Targeting und ansprechenden Creatives.

Gezieltes Employer Branding
Passende Recruiting Strategien
Qualifizierte Bewerber gewinnen

Ergebnisse

Content, der Millionen erreicht.

Stephan Pütz isst Sellerie auf einem Wakeboard auf dem Edersee

432.000

Thumbnail eines Reels der Kurhessen Therme Kassel

1.3M

Stephan Pütz steht neben einer Person in schwarzer Schutzausrüstung

11.7M

Thumbnail eines Reels der Wicker Klinik mit Pflegefachkraft

216.000

Thumbnail eines Reels zur Poolparty in der Kurhessen Therme Kassel

148.000

Thumbail von Reel von Stephan Pütz mit Schriftzug Last Soul Ultra

157.000

Thumbnail Reel Taunus Therme

703.000

Thumbnail eines Reels von Metallbauer

1.3M

The Rock bei einer Filmpremiere

6.000

Thumbail Reel Simplybowl

16.500

Thumbnail eines Reels über die Physiotherapie in der Habichtswaldklinik

150.000

Pinkes Exportarts Auto fährt durch die Stadt

2.500

Thumbail eines Reels von Metallbauzukunft

429.000

Thumbail eines Reels im Hotel Spa

56.500

Thumbnail eines Reels zum Einbau von PV Anlagen

4.7M

Stephan Pütz isst Sellerie auf einem Wakeboard auf dem Edersee

432.000

Thumbnail eines Reels der Kurhessen Therme Kassel

1.3M

Stephan Pütz steht neben einer Person in schwarzer Schutzausrüstung

11.7M

Thumbnail eines Reels der Wicker Klinik mit Pflegefachkraft

216.000

Thumbnail eines Reels zur Poolparty in der Kurhessen Therme Kassel

148.000

Thumbail von Reel von Stephan Pütz mit Schriftzug Last Soul Ultra

157.000

Thumbnail Reel Taunus Therme

703.000

Thumbnail eines Reels von Metallbauer

1.3M

The Rock bei einer Filmpremiere

6.000

Thumbail Reel Simplybowl

16.500

Thumbnail eines Reels über die Physiotherapie in der Habichtswaldklinik

150.000

Pinkes Exportarts Auto fährt durch die Stadt

2.500

Thumbail eines Reels von Metallbauzukunft

429.000

Thumbail eines Reels im Hotel Spa

56.500

Thumbnail eines Reels zum Einbau von PV Anlagen

4.7M

🫵 Zusammenarbeiten

~330 Tsd Views pro Reel
6.000 neue Follower auf TikTok
Bis zu 1.000 Bewerbungen pro Monat

@wicker.kliniken

Wicker-Gruppe

Für die Wicker Kliniken haben wir Social Media in einen aktiven Recruiting-Kanal verwandelt. Mit emotionalem Storytelling, starken Reels und einem modernen Arbeitgeberauftritt haben wir geschafft, was viele im Gesundheitssektor für unmöglich halten: Sichtbarkeit, Engagement und hunderte Bewerbungen – organisch, ehrlich, authentisch.

1 Mio. monatliche Aufrufe organisch
+ 5000 Follower Instagram
~ 758.000 Views bei 8.800 Followern

@metallbautzukunft

Metallbau[t] Zukunft

Mit Metallbau[t] Zukunft setzen wir neue Maßstäbe im Social Recruiting fürs Handwerk. Unsere Kampagne zeigt, was wirklich im Metallbau steckt – modernste Technik, echtes Handwerk und jede Menge Zukunft. Statt verstaubter Klischees liefern wir Content, der begeistert, polarisiert und vor allem: performt.

Steigerung Bewerberzahlen
Neue Recrutingmethoden
Stärkung von B2B-Beziehungen

@gotoitcareer

gotoitcareer

Bei gotoitcareer konnten wir durch eine maßgeschneiderte Social Media Strategie beeindruckende monatliche Bewerberzahlen von 1.000 erreichen. Unser Ansatz umfasst erfolgreiches Social Recruiting auf Instagram, TikTok und LinkedIn, kreative Microblogs, mitreißende Videos, fesselnde Reels und markante Straßeninterviews im Rahmen des Full-Service Content-Marketings. Gepaart mit zielgerichteten Social Media-Ads demonstrieren wir eindrucksvoll, wie ein kreativer und emotional ansprechender Social Media-Auftritt in perfekter Harmonie funktionieren kann.

Exportarts Kunden

Gemeinsam mehr erreichen.

„Der Hauptpunkt war für uns das lösungsorientierte Denken und Handeln."

Für die Wicker-Gruppe realisiert Exportarts neben der Website auch kreative Social-Media-Strategien – mit nachweisbarem Erfolg. Durch gezielte Maßnahmen und Social Recruiting konnten Reichweite, Bewerberzahlen und Patientenzuwachs messbar gesteigert werden.

Christopher Leeser
Geschäftsführer Wicker-Gruppe

„Die Zahl der Bewerber hat sich vervielfacht auf ein Niveau, von dem ich vorher nur hätte träumen können."

Exportarts entwickelte für gotoitcareer eine moderne Website, fundierte SEO-Strategie und einen professionellen Social Media Auftritt. Dadurch wurde die Sichtbarkeit gesteigert und der Zugang zu qualifizierten Bewerbern und IT-Quereinsteigern deutlich verbessert.

Christopher Pilz
Founder gotoitcareer

Echte Erfahrungen. Starke Ergebnisse.

Zusammenarbeiten

Social Recruting Agentur

Step by step

Von der präzisen Definition der idealen Kandidaten über die Content-Erstellung bis hin zur Analyse und Optimierung deiner Social Media Recruiting Kampagne – so finden wir die besten Bewerber für dich.

💡
Strategie & Zielgruppenanalyse
Gemeinsam definieren wir die idealen Kandidaten für dein Unternehmen durch eine gezielte Persona-Entwicklung und wählen darauf basierend die passenden Plattformen – LinkedIn, Instagram, Facebook oder TikTok. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Social Media Recruiting-Strategie, die genau auf deine Zielgruppe und Unternehmensziele abgestimmt ist.
📷
Employer Branding & Content-Erstellung
Wir erstellen ansprechende Inhalte für deine Social-Media-Kanäle, um dein Employer Branding auf Instagram, LinkedIn und anderen Plattformen gezielt zu stärken. Mit authentischen Videos und Bildern sorgen wir für eine überzeugende Präsenz. Gleichzeitig entwickeln wir eine langfristige, organische Strategie, um dein Recruiting über Social Media nachhaltig aufzubauen.
💰
Social Media Kampagnen & Anzeigen
Falls du neben dem organischen Aufbau auch bezahlte Anzeigen nutzen möchtest, übernehmen wir das für dich. Wir erstellen gezielte Jobanzeigen, sorgen für das richtige Targeting der richtigen Zielgruppe mit Meta Ads, LinkedIn Ads und TikTok Ads. Zudem optimieren wir die Kampagnen mit A/B-Testing – alles mit dem Ziel, die bestmögliche Bewerberquote für dich zu erreichen.
✍️
Bewerber-Funnel
Zusätzlich zum Employer Branding auf Social Media können wir als Add-on maßgeschneiderte Landingpages und einfache Bewerbungsformulare einrichten. Dadurch wird der Bewerbungsprozess für Kandidaten so einfach und effizient wie möglich gestaltet. Ihre Daten werden direkt und automatisch an die verantwortlichen Personen oder deine Recruiting-Software weitergeleitet.
🔍
Analyse & Optimierung
Die laufende Überwachung und Analyse der Inhalte ist fester Bestandteil unserer Social Media Recruiting-Maßnahmen. Wir beobachten die Performance deiner Kampagnen, identifizieren Optimierungspotenziale und nehmen bei Bedarf gezielte Anpassungen vor. Damit du stets den Überblick behältst, erhältst du von uns in einem monatlichen Reporting wertvollen Insights und Handlungsempfehlungen.

IT-Quereinstieg

Gesundheitswesen

Handwerk

Photovoltaik

Gesundheitswesen

Wellness

Automobilbranche

Gesundheitswesen

Fensterbau

Physiotherapie

Immobilien

Bildung

Nahverkehr

Bauzulieferer

Unternehmen, die wir stark positionieren.

Employer Branding auf Instagram und co.

Es ist an der Zeit, Recruiting neu zu denken.

Exportarts Mitarbeiterin lehnt mit Macbook an eine pinke Wand

Exportarts Mitarbeiterin lehnt mit Macbook an eine pinke Wand

Follower-Wachstum· via X Zone

+5,8k

+3,2k

+2,4k

+1,1k

+12,5k

Wachstum auf allen Kanälen

Neue Follower eines Kunden in den ersten sechs Monaten

Warum du auf Social Recruiting setzen solltest.

Der klassische Weg über Jobportale reicht nicht mehr aus, um passende Talente zu finden. Mit Social Media Recruiting erreichst du potenzielle Bewerber dort, wo sie sich täglich aufhalten – in den sozialen Netzwerken. Auf Social Media kannst du zeigen, warum es sich lohnt, bei dir zu arbeiten – mit authentischen Mitarbeiter-Testimonials, spannenden Behind-the-Scenes und gezeigten Benefits. Durch gezielte Ads, kreativen Employer-Branding-Content und datengetriebene Kampagnen machen wir dein Unternehmen sichtbar und sorgen dafür, dass bei dir die richtigen Bewerbungen eingehen.

Authentische Firmen-Einblicke

Passiv Suchende ansprechen

Höhere Bewerberqualität durch gezieltes Targeting

Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke

Bewerber finden

Zwei Personen sitzen mit einem iPhone auf einer pinken Bank

Zwei Personen sitzen mit einem iPhone auf einer pinken Bank

4,9

Trustpilot

Angelina S.

Wir sind rundum zufrieden mit dem Ergebnis und können Exportarts absolut weiterempfehlen!

60+

Ausgezeichnet bewertet

60+ echte Bewertungen auf Google, Trustpilot und ProvenExpert

Ohne organischen Aufbau schwächelt dein Social Recruiting.

Potenzielle Bewerber informieren sich vor einer Bewerbung über dein Unternehmen – oft über Social Media. Fehlt eine authentische und aktive Präsenz, wirkt dein Unternehmen schnell unattraktiv. Deshalb setzen wir auf organischen Aufbau im Social Media Recruiting und ein System, das konstant neue Mitarbeiter gewinnt. Deine Arbeitgebermarke wird gestärkt, du baust Vertrauen auf und bleibst langfristig sichtbar.

Authentizität

Höhere Reichweite

Langfristige Präsenz

Unabhängigkeit von Ads

Kostenloses Beratungsgespräch

Volle Transparenz.
Jederzeit.

Alle wichtigen Zahlen zu deinem Marketing in einem Dashboard. So siehst du jederzeit, wo du stehst und wie du dich Monat für Monat entwickelst.

Hallo Christoph 👋Deine Konkurrenz schaut neidisch zu.

Letzte 30 Tage3 Monate6 Monate12 Monate

Organische Sichtbarkeit auf Jahreshoch

Deine Website erreicht mit 1,28 Mio Impressionen den höchsten Wert der letzten 12 Monate. Die beiden wichtigsten Keywords stehen jetzt auf Platz 1.

Anfragen wachsen den dritten Monat in Folge

Mit 2.333 Conversions liegst du 18 % über dem Vormonat. Den größten Schub bringen SEO und Meta Ads mit deutlich mehr qualifizierten Besuchern.

KI-Suchen empfehlen dich immer öfter

Fast jeder vierte Klick kommt inzwischen über ChatGPT und Co. Mit einer Conversion Rate von 7,7 % sind diese Besucher besonders kaufbereit.

Frag X Intelligence alles zu deinen ZahlenFür Kunden

KI-unterstützte Analyse von X Intelligence

Anfragen & Bewerbungen

Abschlüsse im gewählten Zeitraum

Echtzeit

2.333

Conversions ↗ +18 %

Anfragen1.61069 %

Bewerbungen72331 %

Channel Performance

Technische Quellen der Klicks und Leads. Erfolg entsteht im Zusammenspiel aller Kanäle.

KanalKlicksLeadsConv.-RateVerlauf

SEOOrganische Sichtbarkeit29,1 %

18.4206803,7 %

AIKI-Sichtbarkeit im Aufbau23,5 %

7.0745487,7 %

SEANachfrage-Abgriff20,1 %

8.2404695,7 %

Meta AdsReichweite & Nachfrage17,5 %

8.1204095,0 %

DirektDirekter Zugriff6,8 %

4.2801583,7 %

ReferralEmpfehlung & Vertrauen3,0 %

1.680694,1 %

Customer Journey

Vom ersten Besuch bis zur Conversion

4,8%Conversion RateStark

Besuch48.600

54 %

Interessiert26.200

30 %

Kontaktseite7.860

40 %

Anfrage gestartet3.120

75 %

Conversion2.333

Starke Conversion Rate von 4,8 %

Drei von vier begonnenen Anfragen werden auch abgeschickt. Jetzt lohnt es sich vor allem, mehr passende Besucher auf die Seite zu holen.

Das Team am Hebel

Fachkräfte kennen dich nicht?
Das ändern wir.

Swetlana RusinowHead of Social Media12 Std.

Swetlana RusinowHead of Social Media12 Std.

01 / 04

Unsere Strategen und Creator wissen, was es heute braucht, damit du auf Social Media als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wirst. Dafür setzen wir Erfahrung, Kreativität und strategisches Denken ein, um aus deinen Social-Media-Kanälen einen funktionierenden Recruiting-Kanal zu machen.

Zielgruppen-GespürRecruting StrategieOrganic & Ads

Recruiting über Social Media

Warum klassische Recruiting-Methoden ausgedient haben

⬇️ Fachkräftemangel & immer weniger Bewerbungen

Qualifizierte Fachkräfte bewerben sich oft nicht mehr aktiv – besonders junge Talente erwarten, dass Arbeitgeber auf sie zugehen. Wer nur auf Jobbörsen setzt, geht leer aus. Mit Social Media Recruiting erreichst du potenzielle Kandidaten am richtigen Ort. Gezielte Werbeanzeigen und authentischer Employer Branding Content ziehen zusätzlich Bewerber an, die sich sonst nicht beworben hätten.

💸 Hohe Kosten für klassische Recruiting-Prozesse

Klassische Bewerberportale und Headhunter kosten oft Tausende Euro und liefern dabei keine Garantie auf Bewerbungen. Monatelang unbesetzte Stellen bedeuten Umsatz- und Produktivitätsverluste. Social Media Recruiting ist eine smarte Alternative: günstiger, direkter und effektiver. Die richtige Zielgruppe wird direkt erreicht. Zudem liefern Kampagnen oft schon innerhalb weniger Tage erste Ergebnisse.

❓ Kein Wiedererkennungswert

Viele Unternehmen unterschätzen die Bedeutung von Employer Branding auf Social Media. Potenzielle Bewerber recherchieren vorab – fehlt eine starke Präsenz, wirkst du schnell uninteressant. Bewerber weichen zur Konkurrenz mit starkem Social Recruiting aus. Eine starke Arbeitgebermarke sorgt für eine kontinuierliche Bewerberpipeline und macht dein Unternehmen attraktiver für Talente.

💬 Nur Suchende werden angesprochen

Mit Social Media Recruiting erreichst du nicht nur Suchende, die auf Jobportalen unterwegs sind, sondern auch passive Kandidaten, die gar nicht aktiv nach einem neuen Job suchen. Durch eine starke und attraktive Präsenz auf Social Media weckst du Interesse, begeisterst potenzielle Talente und kannst genau die Menschen für dein Unternehmen gewinnen, die sonst vielleicht nie über einen Wechsel nachgedacht hätten.

Das Exportarts-Team

LisaHead of SEO & GEO

LucaHead of Development

Eure Expertin

SwetlanaHead of Social Media

Schritt 1 von 6ca. 1 Minute

Was wollen wir gemeinsam erreichen?

Social Media Insights

Echte Einblicke statt Theorie – Agenturwissen aus der Praxis.

Christoph Müller im Exportarts Podcast

Online Marketing Podcast

Podcast Thumbnail mit Exportarts Geschäftsführer Christoph und Text "Content im Online Marketing"

Episode 1 35 Min

Erfolgreicher Content im Online Marketing

„Der potenzielle Bewerber geht auf den Instagram-Account und sagt: Okay, das ist cool, da könnte ich mir vorstellen zu arbeiten. Darum geht's eigentlich nur."

Geschäftsführer Christoph und Videograf Jonas sprechen in der allerersten Podcastfolge von Exportarts über Teamkultur, Social Media und den Agenturalltag – ungeplant, ehrlich und ohne Skript. Sie reden darüber, was guten Content ausmacht und warum es auf Social Media am Ende immer um echte Persönlichkeit geht.

Christoph Müller

Christoph Müller

Geschäftsführer, Designer

Talente statt Bewerber

Social Media

Employer Branding auf Social Media

Social Media ist eine wirksame Möglichkeit, potenzielle Bewerber zu erreichen und euer Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar zu machen. Wir erklären, worauf es dabei ankommt und wie ihr es strategisch richtig angeht.

Mandana Liebelt

Mandana Liebelt

9 Minuten Lesezeit

Von Posts zu Kunden

Social Media

Social Media Strategie für Unternehmen im Mittelstand

Swetlana Rusinow, Head of Social Media von der Online Marketing Agentur Exportarts

Swetlana Rusinow

Social Media Trends 2026

Social Media

Social Media Trends 2026: Das musst du jetzt wissen

Mandana Liebelt

Mandana Liebelt

Echte Hebel für dein Social Media.

Weitere Artikel

Zwei Mitarbeiter der Social Recruiting Agentur Exportarts auf einer pinken Wand

Talente gewinnen,
bevor sie suchen.

Social Media Recruiting FAQ

Fragen? Antworten!

Tim Selzer

Tim Selzer

Lass uns durchstarten!

Lass uns die Einzelheiten deines Projekts doch einfach persönlich besprechen. Du kannst uns dazu entweder anrufen oder eine unverbindliche Kontaktanfrage stellen.

Jetzt starten 0561 47396410

Top 10 Gewinner des

German Web Awards Winner 2026

Offizieller Partner von

Offiziell gelistet auf

Ausgezeichnet als

Partner-Agentur von

Gewinner

Gewinner

Gewinner des

Deutscher Agenturpreis